搜狗被爆按加班时长裁员 王小川怒怼:有种就滚

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4月4日下午消息,今日有自称搜狗员工曝料称,搜狗刚刚刚刚刚刚开始统计加班时长裁员了,身边有些有些同事每天坚持够大概1一另有一个小时。爆料称,有些员工吃饭遛弯磨时间,来达到加班时长的要求,并称此种为“形式主义”。而是,搜狗CEO王小川评论称,“公司没另有一个的要求。”

王小川补充说道,即便是另有一个的要求,有时候是另有一个磨时间的员工,对公司对有些人的生命有的是负责任,不如选择离开了更好;不论有没另有一个的制度,有没另有一个的员工,楼主另有一个的有的是适合在搜狗工作。不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。

近期不少互联网公司被曝出强制实行“996”工作制,即要求员工每周6天、每天早9时至晚9时工作。有些公司要求员工按照打卡时间统计工作时长,排名靠后者或有有时候被裁员。

3月27日,一另有一个名为996ICU的项目在GitHub上传开并引起广泛关注,发起人呼吁进程员们将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中,华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆等互联网头部公司先后上榜。

事件进展:

王小川而是在微博上也发布了该言论,并用截图佐证搜狗文化建设做得好。

他表示,尊重和善待每一另有一个我想要和公司同时成长的员工,相聚而是缘分。即便分离,最欣慰的而是能以另有一个在搜狗工作过为荣。十多年来,一个劲坚持另有一个的信仰。若没做到,是能力而有的是意愿大难题。仁者见仁,恶者见恶,遇到负能量爆棚的,总实在公司要有意压榨伤害员工的,这就有的是同路中人,请选择离开。

以下为王小川此前回复全文:

1)公司没另有一个的要求;2)即便是另有一个的要求,有时候是另有一个磨时间的员工,对公司对有些人的生命有的是负责任,不如选择离开了更好;3)不论有没另有一个的制度,有没另有一个的员工,楼主另有一个的有的是适合在搜狗工作。不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。跑出来嚼舌头,算啥?有种就赶快滚。